VR还可以跟面试招聘有关？VR简历你听说过没？一提到VR虚拟现实这个词，你的脑海可能会浮现这么几个印象：2016VR最火！VR游戏VR视频很好看！VR会对未来生活造成影响颠覆很多行业！不过，如果你不玩游戏不喜欢看电影，甚至你不虚VR对你所在行业的冲击，那么VR对你来说无足轻重~但是！有一件关乎你自身的事，有可能明年你会找不到工作，而这一切的是因为你没做VR简历。
VR简历是怎么诞生的呢？
这就要先说说一个银行机构：劳埃德银行。该银行于1765年建立，总部在伦敦，至今兼并银行50多家，现在已经成为英国四大私营银行之一，拥有庞大的资本影响力。
而最近，劳埃德银行将推出一项新计划，通过虚拟现实VR技术 对求职者进行第一轮的面试，而这项计划预计在2017年秋季的毕业生招聘以及数字及IT研究生计划中施行。
为什么劳埃德银行会提出这个想法呢？
在求职时为了让简历更好看，让面试者知道自己是个强大的人才，你有没有试过往上塞一些你不太会甚至根本不会只是略懂皮毛的技能？毕竟在面试时，用人单位要现场设置环境来考察你的所有技能也不太方便，只能针对一些重点内容来进行。
而现在，劳埃德银行在面试时将要求申请人在虚拟环境中执行任务，解决作为员工必然会遇到的问题。因此，这种侥幸可能要终结了，因为现在面试官可以让你戴上VR头显，一试便知。这样一来，面试官就可以观察申请人如何处理面试现场难以重现的职场问题，而不只是假设情境对方回答。所以啊，光吹不做没用的。
那么VR简历具体怎么做？
面试官会通过虚拟现实头戴设备向求职者给出一系列的任务，并且对求职者解决问题的进展情况进行监测。与此同时，面试官还会对求职者解决问题的过程进行观察，看他们是如何处理不同问题的。
在这VR简历的测试过程中，申请人会置身于360度虚拟环境，运动传感器会追踪他们的举动，所以求职者可以在虚拟世界中自由移动，并对虚拟环境中的物体进行控制。而且还需要在虚拟现实世界里描述自己打算如何处理某个特定的问题，并且还要亲身证明自己的解决方案是可行的。
VR简历用来面试有什么用？
根据劳埃德银行集团表示，相比起传统的面试流程，这项新的VR简历招聘方式或许更加全面，可以帮助银行快速找到数字和IT方面的人才和领导者。
看来一切的一切都只是为了筛选出更优质的人才，而淘汰掉滥竽充数的求职者啊！唉，日子都已经这么难过了，何苦还要再为难人啊！那么，你对这项VR简历的到来做好准备了吗？又或者你已经做好了不跳槽的准备？NO！这样可不行，跳槽是为了升职加薪，连这个都放弃的话你跟条咸鱼有什么分别？开欧客VR一体机V9，帮助你更好的了解VR，为VR简历招聘的到来打足基础，快人一步！
